集團公司舉行2013年度總結表彰大會
發布時間：2014-02-18 作者： 瀏覽次數：9062
集團公司2013年度總結表彰大會2月17日在秦皇國際大酒店會議中心舉行。集團公司戰略顧問任之通將軍、法律顧問李衛國主任、財稅顧問朱鵬祖教授出席會議，集團公司700多名員工參加了大會。大會由李正喜副總裁主持，華洪生董事長對2013年度集團公司全年工作任務完成情況進行了全面總結，對2014年度集團公司的重點工作任務進行的布置。傅競副總裁宣布了集團公司對在完成2013年度工作中表現突出的先進集體和員工進行表彰的嘉獎令。
華洪生董事長說：2013年度我們在集團公司全面落實新的組織架構和管控模式，企業全面推行績效考核制度。在企業的整體建設上還是資金投入年，國家繼續對房地產行業實行嚴格的調控政策。針對客觀形勢，年初我們提出了2013年度集團公司總體工作要遵循“審時度勢、穩中求進、突出重點、靈活經營”的要求。集團上下齊心協力，充分發揮集體的智慧和力量，各項工作全力向前推進。北辰新天地項目按照建設計劃節點，一期35萬平方米住宅及五星級酒店的建設大部分已經封頂，園林景觀改造已經結束。秦皇島郵輪游艇港項目克服了諸多困難，海螺島填島、臨時道路、湯河清淤等進入全面施工階段。金領域工程、新揚州飯店的裝修已經竣工驗收。四個實體單位的經營、企業內部管理等都取得了較好的成績，基本完成了年度各項工作任務。
董事長在總結2013年度工作中的體會時說，我們始終把品牌建設貫穿于企業發展的全過程，把品牌建設作為實現企業愿景和目標的重要組成部分，把企業文化建設作為達成共識、凝聚力量、實現愿景和目標的重要手段。在2013年度秦皇國際大酒店獲得秦皇島市政府“2013年度暑期接待先進單位”和河北省委、省政府頒發的“省級文明單位”稱號；為企業爭得了榮譽。秦皇國際公寓也被授予河北省“省優小區”稱號。始終把骨干的模范作用作為企業前進的排頭兵，在過去的一年中，我們集團公司分南北兩線建設，工程量大，戰線長，正是有一批管理骨干在各自的崗位上憑借工作經驗、敬業精神和很強的責任心為下屬樹立起良好的榜樣作用，帶領大家較好地完成了年度各項工作任務。始終把企業文化建設作為企業發展的靈魂，企業興旺在于管理，管理好壞在于文化。盛景企業文化伴隨著企業的發展一點一滴建立起來了，雖然對企業文化已經有了一個很好的提煉，但企業文化需要不斷的傳播，使其深入到員工的工作行動中，才能使企業文化得到不斷發展。
董事長在布置2014年度工作任務時強調，要繼續深入貫徹落實集團公司新的組織架構，加強對績效考核制度的推廣，調整部分職能部門的職責，完善各種管理制度。控制項目開發節奏，加強對實體經營單位的管理，落實各項管理規定，全體員工要齊心協力，高標準的完成2014年度的各項工作任務。
最后，集團公司戰略顧問任之通將軍講話，對企業在2013年度取得的成績給予充分肯定，勉勵全體員工要認真履行職責，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。
李正喜副總裁主持會議
表彰大會現場
華洪生董事長總結2013年度工作
傅競副總裁宣讀2013年度先進集體和優秀員工名單
獲得先進集體和優秀員工的人員
員工為獲獎人員鼓掌加油
華洪生董事長向獲獎人員頒獎
獲獎人員合影留念
集團公司戰略顧問任之通將軍講話